1947年8月，在哈尔滨的一间办公室内，林彪与罗荣桓邀请梁兴初参与重要讨论。会议的内容涉及新建第十纵队的组成，其基础为359旅的老部队，梁兴初则被提议担任副司令员以接管该部队。对此，梁兴初并未如常规回应“服从组织决定”，而是向罗荣桓询问这是个决定还是意见的征求。罗荣桓表明这是在听取意见，梁兴初随即表示，如果可以将“副”字去掉，他愿意接任此职，否则他则愿意回到老部队继续担任师长。值得注意的是，在两位首长面前直言不讳，通常会令其他军官谨言慎行，但林彪对此予以认可，改变了原定的职务安排，最终梁兴初被正式任命为第十纵队司令员。

然而，当梁兴初接手后，查阅部下名单时，他发现自己将要指挥的三个师的师长均具备相当高的资历与经验，分别为贺庆积、刘转连和方强。在1947年的东北野战军中，这三位师长皆为知名的人物。使梁兴初感到不安的并非他们的知名度，而是他们在军中所取得的成就及资历。贺庆积自1929年即参与红军，曾担任师长，而梁兴初在红军的最高职务为团长。刘转连于1930年参军，并担任红二方面军的模范师师长，而梁兴初在抗战期间最高职务仅为营长。方强自1925年参与革命，早已是军、师级干部，期间负责的职务亦远超于梁兴初。因此，在任何以资历为重的组织系统中，将梁兴初置于这样的岗位的确有失妥当。

更为复杂的是，第十纵队本身的历史背景。在南泥湾时期，该纵队以“模范党军”著称，但到达东北后部队表现不佳，受到了上级的严厉批评，甚至一度被降格为独立师。这一系列因素使梁兴初在担任司令员的过程中面临着不小的压力，尤其它的下属在历史和经历上均高于他，致使他在担任该职务时内心充满担忧与不安。 球友会体育

综上所述，梁兴初在追求第十纵队司令员职位的过程中，反映出其所面临的内外部挑战，其内心的不安与对于部队管理的深刻认识，显然超越了“猛将要官”的简单叙述。他所追求的，是在更加复杂的历史与心理背景下所需承担的责任与挑战。研究表明，官职的获得不仅关乎个人的职业生涯，更是对其领导能力和心理承受力的重大考验。